廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《廣州市用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)督管理辦法》的通知

穗安監(jiān)規(guī)字〔2016〕266號(hào)

市有關(guān)部門、各區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局、各用人單位：

為切實(shí)提高職業(yè)健康監(jiān)管工作的科學(xué)性和有效性，督促用人單位落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任，防范和減少職業(yè)病危害事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、《廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的實(shí)施意見》等法律和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，我局研究制定了《廣州市用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)督管理辦法》。辦法業(yè)經(jīng)市政府法制辦公室審查通過(guò)，自2017年5月1日起施行?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2016年12月23日

廣州市用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)

監(jiān)督管理辦法

第一章  總  則

第一條 為了全面加強(qiáng)用人單位職業(yè)健康管理，推進(jìn)用人單位職業(yè)健康誠(chéng)信體系建設(shè)，推動(dòng)用人單位建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的職業(yè)健康治理體系，促進(jìn)保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、《廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的實(shí)施意見》等法律和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)及其監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條 本辦法所指的分類分級(jí)管理，是依據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2011），以用人單位經(jīng)營(yíng)類型及職業(yè)病危害嚴(yán)重程度進(jìn)行分類處置，并對(duì)用人單位職業(yè)健康管理水平進(jìn)行評(píng)定分級(jí)，實(shí)行信息化、動(dòng)態(tài)化、差異化管理。

第四條  用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)管理堅(jiān)持依法依規(guī)、分類指導(dǎo)、屬地為主、實(shí)事求是、科學(xué)評(píng)定、動(dòng)態(tài)管理的原則。本市建立職業(yè)衛(wèi)生電子信息管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“信息平臺(tái)”），依照本辦法承擔(dān)對(duì)用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)信息的動(dòng)態(tài)管理。

第五條 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)管工作。各區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)管具體工作，組織開展分級(jí)評(píng)定、建立監(jiān)管臺(tái)帳、實(shí)施監(jiān)督檢查等各項(xiàng)工作。市、區(qū)各有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)三定職責(zé)分工和職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定結(jié)果，采取有效監(jiān)督管理措施，指導(dǎo)和督促監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的用人單位不斷提升職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)管理水平，持續(xù)改善職業(yè)安全健康條件。

第二章  分類分級(jí)

第六條 分類標(biāo)準(zhǔn)：甲類為高風(fēng)險(xiǎn)類，乙類為較高風(fēng)險(xiǎn)類，丙類為一般風(fēng)險(xiǎn)類。

（一）  甲類，即符合下列條件之一的用人單位：

1.依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄（2012年版）》列為職業(yè)病危害“嚴(yán)重”的；

2.近一次的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)或者職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施控制效果評(píng)價(jià)被評(píng)為危害“嚴(yán)重”的；

3.生產(chǎn)和使用（使用的范圍是特指原輔材料中含有）《高毒物品目錄（2003年版）》所列的毒物的；

4.工作場(chǎng)所存在石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅濃度達(dá)10%以上粉塵的；

5.存在輻照加工、工業(yè)加速器等較強(qiáng)輻射源項(xiàng)目的；

6.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)調(diào)查評(píng)定列為甲類的。

（二）  乙類，即符合下列條件之一的用人單位：

1.依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄（2012年版）》列為職業(yè)病危害“較重”的；

2.近一次的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)或者職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施控制效果評(píng)價(jià)被評(píng)為危害“較重”的；

3.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)調(diào)查評(píng)定列為乙類的。

（三）丙類，即不屬于甲類、乙類的其他用人單位。

第七條 分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：按照用人單位職業(yè)健康管理水平從高到低依次遞減，分為A、B、C、D四級(jí)。其中，D級(jí)為“黑名單”單位，D級(jí)單位的評(píng)定按《廣州市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)“黑名單”暫行管理辦法》關(guān)于職業(yè)健康方面的適用條款執(zhí)行。

（一）A級(jí)。一年內(nèi)未有新發(fā)職業(yè)病病例，未受到職業(yè)衛(wèi)生行政處罰，建立主要負(fù)責(zé)人守法履職承諾公開制度，并具備下列條件之一的用人單位：

1.已實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)建設(shè)，并被安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核定為優(yōu)秀的；

2.被市級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或市級(jí)以上職業(yè)安全健康行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為示范企業(yè)的。

（二）B級(jí)。一年內(nèi)未受到職業(yè)衛(wèi)生行政處罰，建立主要負(fù)責(zé)人守法履職承諾公開制度，并具備下列條件的用人單位：

1.已實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)建設(shè)，并被安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核定為合格的；

2.接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者人數(shù)不滿300人的用人單位，一年內(nèi)新發(fā)職業(yè)病累計(jì)不滿3例的；接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者人數(shù)300人以上的用人單位，一年內(nèi)新發(fā)職業(yè)病累計(jì)占接害人數(shù)比例不滿1.0%的（如有小數(shù)，取四舍五入值）。

（三）C級(jí)。具備下列條件之一，且未列入“黑名單”的用人單位：

1.一年內(nèi)因職業(yè)衛(wèi)生違法行為被予以行政處罰的；

2. 接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者人數(shù)不滿300人的用人單位，一年內(nèi)新發(fā)職業(yè)病累計(jì)3例以上且不滿5例的；接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者人數(shù)300人以上的用人單位，一年內(nèi)新發(fā)職業(yè)病累計(jì)占接害人數(shù)比例1.0%且不滿2.0%的；

3.未實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)建設(shè)或者職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)建設(shè)等次被安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核定為不合格的；

4.未建立主要負(fù)責(zé)人守法履職承諾公開制度；

5.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)為有必要列入C級(jí)的其他情況。

第八條 用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)評(píng)定依托信息平臺(tái)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并按以下程序確定：

（一）用人單位客觀、完整地填報(bào)《廣州市用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表》、《廣州市用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)建設(shè)自評(píng)表》，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)類別和管理級(jí)別進(jìn)行自評(píng)，并通過(guò)信息平臺(tái)將上述材料上報(bào)所在鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

（二）鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位自評(píng)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，重點(diǎn)核實(shí)用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)自評(píng)、新發(fā)職業(yè)病數(shù)以及行政處罰等情況，并對(duì)其職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)提出初審意見，上報(bào)區(qū)級(jí)（含廣州開發(fā)區(qū)，下同）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

（三）區(qū)級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門初審意見，對(duì)用人單位的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)類別和等級(jí)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為甲類B、C級(jí)的，以及乙類、丙類所有等級(jí)，向用人單位及勞動(dòng)者公示擬定分級(jí)結(jié)果；復(fù)審風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為甲類A級(jí)的，提出評(píng)定意見，報(bào)市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門終審評(píng)定。

（四）甲類用人單位經(jīng)市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門終審評(píng)定確認(rèn)為A級(jí)的，由市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門向用人單位及勞動(dòng)者公示擬定分級(jí)結(jié)果。經(jīng)終審評(píng)定不具備A級(jí)條件的，提出評(píng)級(jí)意見，退回區(qū)級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，由區(qū)級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門向用人單位及勞動(dòng)者公布擬定分級(jí)結(jié)果。

（五）對(duì)擬定分級(jí)結(jié)果有異議的，用人單位可以在公示期內(nèi)通過(guò)信息平臺(tái)進(jìn)行申辯，申請(qǐng)復(fù)核；負(fù)責(zé)zui終確定其等級(jí)的部門應(yīng)在收到當(dāng)事人提出申辯起15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并通過(guò)信息平臺(tái)或書面答復(fù)當(dāng)事人。

第九條  新注冊(cè)成立的產(chǎn)生或者存在職業(yè)病危害的用人單位自開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之日起6個(gè)月內(nèi)，納入職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)督管理。同一用人單位有多個(gè)工作場(chǎng)所且位于不同行政區(qū)域的，應(yīng)分別向工作場(chǎng)所所在區(qū)域的鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)。

第十條 已納入職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)督管理的用人單位有下列情形之一，經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)或者安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依職權(quán)決定，退出職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)督管理：

（一）依法被吊銷工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被注銷登記的；

（二）被依法宣告破產(chǎn)或者被撤銷、解散的；

（三）被依法責(zé)令關(guān)閉或者予以取締的；

（四）連續(xù)歇業(yè)或停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滿6個(gè)月的；

（五）市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門確認(rèn)不再產(chǎn)生或者存在職業(yè)病危害的。

第三章  級(jí)別升降

第十一條 用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定實(shí)行年度動(dòng)態(tài)管理。用人單位被給予評(píng)定升級(jí)的，一年內(nèi)只能升級(jí)一次；被給予評(píng)定降級(jí)的，一年內(nèi)不得予以升級(jí)。用人單位可以對(duì)照第七條規(guī)定的條件，按照第八條規(guī)定的程序，每一年自主申請(qǐng)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)調(diào)整。有權(quán)負(fù)責(zé)定級(jí)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)按照程序?qū)ι暾?qǐng)材料進(jìn)行核實(shí)，并按照條件進(jìn)行級(jí)別調(diào)整。

第十二條  D級(jí)用人單位移出“黑名單”后，可以通過(guò)信息平臺(tái)提交落實(shí)職業(yè)病危害防范及整改措施報(bào)告，并重新提出職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)申請(qǐng)，有權(quán)負(fù)責(zé)定級(jí)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照程序?qū)ζ渲匦露?jí)。

第十三條  各負(fù)責(zé)定級(jí)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)依托信息平臺(tái)對(duì)用人單位實(shí)行跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)用人單位有符合本辦法規(guī)定的降級(jí)情形的，自降級(jí)情形的產(chǎn)生之日起1個(gè)月內(nèi)，原定級(jí)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)依職權(quán)進(jìn)行降級(jí)調(diào)整，并通過(guò)信息平臺(tái)或者以書面形式向用人單位出具意見。

第十四條  用人單位對(duì)評(píng)級(jí)降級(jí)的處理結(jié)果有異議的，可以通過(guò)信息平臺(tái)或者以書面形式，向作出處理決定的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申辯。有權(quán)處理的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人提出申辯之日起15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并通過(guò)信息平臺(tái)或者以書面形式答復(fù)當(dāng)事人。

第四章 信息運(yùn)用與監(jiān)督管理

第十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)工作需要將用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)的評(píng)定信息通過(guò)本部門門戶網(wǎng)站及信息平臺(tái)向社會(huì)公布。對(duì)于評(píng)定結(jié)果為A級(jí)的甲類用人單位，由市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)公告牌。甲類A級(jí)用人單位被降級(jí)處理的，則由市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門收回公告牌。

第十六條 職業(yè)病危害分類分級(jí)信息作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者其他負(fù)有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)部門制定年度安全生產(chǎn)執(zhí)法計(jì)劃和實(shí)施雙隨機(jī)執(zhí)法的重要依據(jù)，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警示監(jiān)管和差異化監(jiān)管：對(duì)屬于甲、乙類的C、D級(jí)用人單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)屬于丙類的A、B級(jí)用人單位實(shí)行簡(jiǎn)化監(jiān)督，以用人單位自律管理為主；對(duì)其他等級(jí)類別的用人單位實(shí)行常規(guī)監(jiān)督。對(duì)被評(píng)定為C、D級(jí)的用人單位，負(fù)有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)的部門可以結(jié)合發(fā)生職業(yè)病危害的可能性和后果嚴(yán)重程度，按照規(guī)定在信息平臺(tái)上標(biāo)識(shí)該用人單位的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為“紅、橙、黃、藍(lán)”4個(gè)等級(jí)（紅色為安全風(fēng)險(xiǎn)zui高級(jí)）。

第十七條 對(duì)職業(yè)健康管理水平評(píng)定為D級(jí)或者連續(xù)兩年處于C級(jí)的用人單位，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者其他負(fù)有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能的部門可以根據(jù)工作需要約談?dòng)萌藛挝坏闹饕?fù)責(zé)人。依法應(yīng)當(dāng)納入市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“黑名單”管理的，按照《廣州市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)“黑名單”暫行管理辦法》執(zhí)行。

第十八條 用人單位應(yīng)結(jié)合等級(jí)評(píng)定結(jié)果，主動(dòng)開展職業(yè)健康自查自改自報(bào)工作，并及時(shí)更新信息。A、B級(jí)用人單位應(yīng)按照規(guī)定組織職業(yè)健康自查自改工作，并每年一次通過(guò)信息平臺(tái)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交年度自查自改報(bào)告。

C級(jí)用人單位應(yīng)按照規(guī)定組織職業(yè)健康自查自改工作，并每半年一次通過(guò)信息平臺(tái)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交自查自改報(bào)告。企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)組織、指導(dǎo)和督促其屬下用人單位做好職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)管理和自查自改自報(bào)工作。

第十九條 有關(guān)部門和各區(qū)開展用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)督管理情況，列入有關(guān)部門和各區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制年度考核內(nèi)容，具體年度考核方案另行公布。

第二十條 用人單位有職業(yè)健康違法行為應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)規(guī)章給予行政處罰的，不得以職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)管代替行政處罰。

第二十一條 用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)評(píng)定結(jié)果作為安全生產(chǎn)信用等級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)之一，上傳到信用信息平臺(tái)推送給相關(guān)政府部門以及保險(xiǎn)、銀行證券等單位，作為其開展審批、監(jiān)管、信用評(píng)級(jí)等業(yè)務(wù)的參考依據(jù)。

第二十二條 有關(guān)政府部門可根據(jù)工作需要將被評(píng)定為A級(jí)的用人單位，列為職業(yè)健康相關(guān)的政府扶持、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的優(yōu)先候選單位。

第二十三條 鼓勵(lì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門采取政府購(gòu)買服務(wù)等方式，引入技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)監(jiān)管工作，提高監(jiān)管專業(yè)化水平鼓勵(lì)用人單位委托技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和專業(yè)技術(shù)人員為本單位提供職業(yè)健康管理技術(shù)服務(wù)，提高職業(yè)健康管理水平。從事職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)技術(shù)服務(wù)的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)具備國(guó)家、省認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)。

第五章 附  則

第二十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)認(rèn)定、記錄和公示等工作中，有濫用職權(quán)、弄虛作假、徇私舞弊等不履行或者不正確履行職責(zé)的行為，依法依紀(jì)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十五條 市有關(guān)負(fù)有職業(yè)健康監(jiān)管職責(zé)的部門可以參照本辦法，結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管實(shí)際，制定本系統(tǒng)分類分級(jí)監(jiān)管細(xì)則，并報(bào)市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。

第二十六條 本辦法所指負(fù)有職業(yè)健康監(jiān)管職責(zé)部門是指由《廣州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)工作職責(zé)的通知》（穗編字〔2015〕216號(hào)）所確定的負(fù)有職業(yè)病防治工作職責(zé)的行業(yè)監(jiān)管主體。

第二十七條 本辦法所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“不滿”不包括本數(shù)。

第二十八條 本辦法自2017年5月1日起施行，有效期五年。相關(guān)法律依據(jù)變化或者有效期屆滿，根據(jù)實(shí)施情況依法評(píng)估修訂。

廣州市用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)

分類分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表

注：1.職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)分類按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄（2012版）》分類；

2.“工作場(chǎng)所存在石棉纖維粉塵、含游離SIO210%以上粉塵”，以zui近一次定期檢測(cè)或現(xiàn)狀評(píng)價(jià)為依據(jù)。

3.職業(yè)健康體檢指zui近一次在崗體檢。

4.“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)建設(shè)”指附件2“廣州市用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)自評(píng)表”評(píng)分結(jié)果。

5.甲類用人單位，如定級(jí)A級(jí)需送市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核；定級(jí)B、C級(jí)的，以及乙類、丙類所有等級(jí)的，不需報(bào)經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。

6.各部門評(píng)定意見欄請(qǐng)規(guī)范填寫“經(jīng)審查，評(píng)定該用人單位為   類   級(jí)企業(yè)”，并簡(jiǎn)述評(píng)定理由，頁(yè)面不夠可附頁(yè)。

廣州市用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)建設(shè)自評(píng)表

評(píng)分說(shuō)明

1.★為關(guān)鍵項(xiàng)，共14項(xiàng)。

2.評(píng)定內(nèi)容各項(xiàng)得分，扣完為止，不能出現(xiàn)負(fù)分。

3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)總得分為85分以上,且關(guān)鍵項(xiàng)全部符合的，評(píng)為優(yōu)秀。

(2)總得分為60分以上不滿85分的，且關(guān)鍵項(xiàng)全部符合的，評(píng)為合格。

(3)總得分不滿60分的，或關(guān)鍵項(xiàng)不能全部符合的，評(píng)為不合格。

4.甲類用人單位經(jīng)區(qū)安全監(jiān)管局定級(jí)為B、C級(jí)的，以及乙類、丙類用人單位，不需要市安全監(jiān)管局評(píng)分。

公開方式：主動(dòng)公開

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廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室    2016年12月23日印發(fā)

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